Am auzit în diferite contexte (de la postări pe LinkedIn, până la evenimente cu reprezentanți ai instituțiilor), afirmația „persoanele cu dizabilități nu vor să lucreze”.
Și de fiecare m-a zguduit.
Pe de o parte, pentru că știu cât de greu mi-a fost mie, ca persoană cu dizabilități, să navighez prin procese de recrutare, prin lipsa accesibilizării și să accept salariul minim doar ca să îmi pot acoperi cheltuielie de bază.
Pe de altă parte, pentru că încă am în telefon mesaje de la prieteni din comunitate care îmi spun cu disperare că tot ce vor este un job normal.
Nu donații, nu beneficii, nu privilegii.
Un loc de muncă.
Și pentru că organizațiile (fie ele companii sau instituții publice) sunt adesea deconectate de la realitățile noastre, începem o serie de discuții online în comunitate.
Despre accesul la muncă.
Despre drepturi, obligații, dar mai ales despre realitatea pe care o întâlnim zi de zi.
Pe termen lung ne dorim ca aceste discuții să se transforme în mesaje către organizații, și poate, cine știe, să participe reprezentanți ai companiilor și instituțiilor care să pună întrebări și să asculte.
Dar până atunci ne dorim să creăm un spațiu, fie el și virtual, în care experiențele noastre sunt ascultate. Un spațiu în care ne conectăm prin identificarea acelorași trăiri și ne susținem prin exemple de reușite.
Tema primului webinar este exact aceasta: Vor persoanele cu dizabilități să lucreze?
Înscrie-te și participă gratuit la această întâlnire accesând și completând formularul:
https://forms.gle/3PwyXS5TV3nFZePF8
Sigur, în comunitate știm că răspunsul la această întrebare este influențat de contextul real, de starea de sănătate, de accesul la mediul fizic și informațional, de sprijinul familiei, de politicile sociale… și toate sunt fluctuante.
Dar îmi propun să ne avântăm într-o discuție mai profundă, așa că las câteva date care să ne ghideze:
- Numărul elevilor cu cerințe educaționale speciale (CES) din învățământul de masă aproape s-a triplat în ultimii cinci ani, ajungând la peste 50.000 în anul școlar 2023-2024
- 46,96% dintre persoanele încadrate în grad de handicap au peste 65 de ani
- Ponderea pe grupe de vârstă: 18-34 ani – 9,77%, 35-49 ani – 15,29%, 50-64 ani – 23,55%
- Numărul persoanelor adulte încadrate în grad de handicap, neinstituționalizate, este de 827.759.
- grad grav – 365.173 (41,84%)
- grad accentuat – 411.858 (47,19%)
- grad mediu și ușor – 95.728 (10,97%)
Cred că este momentul să schimbăm paradigma și să începem conversația nu de la presupunerea că „nu vor să lucreze”, ci de la întrebarea:
„Cine sunt persoanele cu dizabilități care sunt în căutarea unui loc de muncă?
Surse și materiale informative folositoare:
https://easpd.eu/fileadmin/user_upload/Supporting_inactive_people_with_disabilities.pdf
https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-08/WP124_web.pdf
https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10445173/pdf/fpubh-11-1232829.pdf
